シリコンバレーの人材の激しい競争:Twitterのエンジニアの給与千万ドル

ロイター通信によると、シリコンバレーでは、ファーストクラスのエンジニアリング才能熾烈な競争である中である。人材を誘致するためには、多くの企業が有利な給与と利点を思い付く。目論見ショー、 TwitterのCFO 、 CTOおよび他の幹部以上のCEOに次ぐ千万ドルまでのエンジニアリング·給与の上級副社長、 、 。

TwitterでIPO (新規株式公開)の文書は1150万ドルのCEOディック•コステロ(ディック買収を公表)に次ぐ、昨年、 1030万ドルのTwitterのエンジニアリング担当上級副社長のクリストファー•フォイ(クリストファー·フライ)の給与を示す。これはツイッターCTOアダム(アダムメッシンガー) 、 CFOマイクよりフォーウィ•メイXingeの年俸が•グプタ(マイク·グプタ) 、 COOアリ• Lohani (アリRowghani )がさらに高く払うことを意味します。

多数のベンチャーキャピタルの支援の新興企業、シリコンバレーでのファーストクラスのエンジニアリングの才能の欠如と。人材を誘致するためには、シリコンバレーの企業は大幅報酬基準を改善している。 “シリコンバレーのエンジニアの数の優れた成長を達成されていない、 “ヘッドハンターリビエラパートナーリクルーターアルアイン•グラント(イアン·グラント)は、言った、 “しかし、これらの専門家のための市場の需要はすでに高騰している。 “リビエラパートナーズ熟達ベンチャーでサポートされていますスタートアップ企業はエンジニアを募集します。

切望エンジニアを得るために、スタートアップ企業というベンチャーキャピタヴィンチ• Jianaセン( Venkyガネサン) 、 1年間のリーステスラ車で後者を提供します。参考価格は、周辺地域によると、テスラのセダンは千ドル毎月の家賃です。 Jianaセンは、会社の名前を開示することを拒否し、彼の会社は、新興企業で、この投資にあった。

目論見書は、主に株式インセンティブ報酬、 1010万ドルの価値の一部で昨年からフォイを示しています。 14515300ドルの賞金10万ドルフォイ基本給。

シリコンバレーのハイテク会社ソフトウェア技術者の大抗戦:Twitter、Facebook、LinkedInがトップ三位に

ソフトウェア技術者はもはやハイテク会社の一番重要な財産となり、彼らの給料の高さも半端ではない。それでは、この科学技術創新の要地である“シリコンバレー”で、彼らの給料はいくらか、GlassDoorは初級技術者に対してランク付を行い、その結果は少し予想外かも知れない。

  • ランク一位のTwitter:平均年俸114917ドル
  • Facebook:平均年俸11428ドル
  • LinkedIn:平均年俸110902ドル
  • Cisco:平均年俸105562ドル
  • アップル:平均年俸103883ドル
  • Google:102428ドル
  • Yahoo:102638ドル
  • Zynga:100494ドル
  • Oracle:99391ドル
  • Amazon:92613ドル
  • マイクロソフト:87956ドル
  • IBM:86608ドル

ランクトップ三位のTwtiiter、Facebook及びLinkedInはみんな新興会社であり、Google、アップル、マイクロソフト及びAmazon等は少し後ろの方であった。しかし、このランクの対象は主に初級技術者であって、全体的状況を反映することはできない。高級技術者たちの給料は更に高い。

注:ここで“シリコン”は大体“ハイテク”の代名詞として使われていて、Amazonとマイクロソフトの場合、マイクロソフトの本部はワシントン州のレイモンドに、Amazonの本部はワシントン州のシアトルに位置している。だが、これは重点ではない!