ロイター通信によると、シリコンバレーでは、ファーストクラスのエンジニアリング才能熾烈な競争である中である。人材を誘致するためには、多くの企業が有利な給与と利点を思い付く。目論見ショー、 TwitterのCFO 、 CTOおよび他の幹部以上のCEOに次ぐ千万ドルまでのエンジニアリング·給与の上級副社長、 、 。

TwitterでIPO (新規株式公開)の文書は1150万ドルのCEOディック•コステロ(ディック買収を公表)に次ぐ、昨年、 1030万ドルのTwitterのエンジニアリング担当上級副社長のクリストファー•フォイ(クリストファー·フライ)の給与を示す。これはツイッターCTOアダム(アダムメッシンガー) 、 CFOマイクよりフォーウィ•メイXingeの年俸が•グプタ(マイク·グプタ) 、 COOアリ• Lohani (アリRowghani )がさらに高く払うことを意味します。

多数のベンチャーキャピタルの支援の新興企業、シリコンバレーでのファーストクラスのエンジニアリングの才能の欠如と。人材を誘致するためには、シリコンバレーの企業は大幅報酬基準を改善している。 “シリコンバレーのエンジニアの数の優れた成長を達成されていない、 “ヘッドハンターリビエラパートナーリクルーターアルアイン•グラント(イアン·グラント)は、言った、 “しかし、これらの専門家のための市場の需要はすでに高騰している。 “リビエラパートナーズ熟達ベンチャーでサポートされていますスタートアップ企業はエンジニアを募集します。

切望エンジニアを得るために、スタートアップ企業というベンチャーキャピタヴィンチ• Jianaセン( Venkyガネサン) 、 1年間のリーステスラ車で後者を提供します。参考価格は、周辺地域によると、テスラのセダンは千ドル毎月の家賃です。 Jianaセンは、会社の名前を開示することを拒否し、彼の会社は、新興企業で、この投資にあった。

目論見書は、主に株式インセンティブ報酬、 1010万ドルの価値の一部で昨年からフォイを示しています。 14515300ドルの賞金10万ドルフォイ基本給。